Участники программы / РАНХиГС / Иммерсивный театр с плейбэк-перформансом «Мой путь к будущей карьере»

Креативный подход

Иммерсивный театр с плейбэк-перформансом «Мой путь к будущей карьере»

Авторы кейса

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Хрипченко Анна Александровна

директор Дирекции по академическому и карьерному развитию студентов РАНХиГС

cv@ranepa.ru

success@ranepa.ru

Репина Любовь Николаевна

руководитель группы академического успеха студентов РАНХиГС

Решаемая проблема

Как снизить эмоциональную напряженность при трудоустройстве?

Цель

Создать доверительное и вдохновляющее пространство для профессионального самоопределения студентов

Описание проекта

Мероприятие проводится в формате плейбэк-театра — это уникальный вид театра, где зрители рассказывают личные истории, а актеры тут же, без подготовки, импровизационно разыгрывают их на сцене. С помощью данного формата участники осознают свои карьерные переживания, страхи и надежды, видят их со стороны в художественной форме и получают мотивационный импульс для дальнейшего движения к успеху

Участники проекта

Добровольно делятся своими личными историями, переживаниями, страхами и мечтами, связанными с карьерой и профессиональным будущим

Зрители

Является связующим звеном между залом и сценой. Интервьюирует зрителей, помогая им сформулировать историю, задает уточняющие вопросы, представляет актерские команды и следит за психологической безопасностью

Ведущий

Импровизационно воплощают на сцене услышанные истории, переводя слова и эмоции зрителей в метафорические и художественные образы с помощью мимики, жестов, звуков и коротких сцен

Актеры плейбэк-театра

Чек-лист внедрения

Предварительно

Подготовка

Организация

Проведение

Рефлексия

Освещение

Плейбэк-театр — это формат социально ориентированного перформанса, интерактивного театра и групповой коммуникации. Говоря простыми словами, то это особый формат живого мероприятия, где сценарий рождается не от актеров или режиссера, а из личных историй аудитории.

Более подробно с данным форматом мероприятия можно ознакомиться по ссылке

Плейбэк-театр

Сценарий-структура

Конфиденциальность:

Всё, что происходит в этом пространстве (истории, эмоции, интерпретации), остается здесь

Безоценочность и уважение::

Мы слушаем и смотрим истории без осуждения, критики и советов. Каждая история и ее чувства имеют право на существование

Добровольность:

Участие в качестве рассказчика — строго добровольное. Можно поделиться историей, а можно просто наблюдать. Давление недопустимо

Телефоны:

В целях поддержания атмосферы, просьба перевести телефоны в беззвучный режим

Правила участия

Целью получения обратной связи является понимание уровня удовлетворенности участников, сбор идей для улучшения будущих встреч

Организовать обратную связь с участниками можно любым удобным и привычном для центра карьеры способом

Обратная связь

Детали проекта: вопросы автору

Единый центр карьеры,

ведущий менеджер

Какую обратную связь оставляли студенты после участия?

Репина Л.Н.

руководитель группы академического успеха студентов РАНХиГС

Студенты были в восторге! Люди даже плакали от счастья в трогательных моментах. Делились, что в следующий раз позовут своих друзей участвовать в таком формате.

Единый центр карьеры,

ведущий менеджер

С какими проблемами столкнулись во время проведения? Как они были решены?

Репина Л.Н.

руководитель группы академического успеха студентов РАНХиГС

Оказалось, трудно набрать необходимое количество зрителей на мероприятие, так как формат новый и неизвестный для участников. Студенты и сотрудники не понимали, что такое «плейбэк-театр», опасались, что их заставят что-то делать, и не успевали вникать и разбираться. Наше решение — создание понятных и привлекательных анонсов, где вместо профессионального термина «плейбэк» используется ясное описание формата с акцентом на личную выгоду и обязательным указанием на добровольность участия. Ведь можно быть только зрителем!

Единый центр карьеры,

ведущий менеджер

Что важно учесть при внедрении кейса?

Репина Л.Н.

руководитель группы академического успеха студентов РАНХиГС

Традиционно плейбэк-театр используется для личной терапии, групповой динамики или социальных исследований. Университет РАНХиГС первым применил его как инструмент для глубинной проработки карьерных запросов: студенты не просто слушают лекции о рынке труда, а проживают моменты успехов, неудач, страхов и ожиданий. Это комплексный проект, напрямую связанный со спецификой нашей аудитории и детальной методологией, что делает практику уникальной.

Если вы решили повторить наш опыт — можете смело обращаться для уточнения деталей по почте success@ranepa.ru

Результаты

Эмоциональный отклик

Участники испытали палитру чувств: от слез и смеха до воодушевления, что свидетельствует о глубокой личной вовлеченности

Мотивационный толчок

Мероприятие стало катализатором для дальнейших действий в направлении карьерного роста, придав участникам уверенности и сил

Осознание и инсайты

Студенты увидели свои переживания со стороны, что помогло дистанцироваться от проблемы и получить новое, более ясное видение своей ситуации

Развитие эмпатии и сообщества

Зрители, не поделившиеся своими историями, узнавали в чужих историях свои переживания, что создавало чувство общности и поддержки

Артефакты

Подробный план предварительной работы

Ключевые этапы методики

Альбом мероприятия

Другие кейсы