Участники программы / АлтГУ / ИИ — карьерный навигатор
Цифровизация
Искусственный интеллект
Искусственный интеллект —
карьерный навигатор
карьерный навигатор
Авторы кейса
Алтайский государственный университет
Кротова Ольга Сергеевна
директор Центра карьеры АлтГУ
krotova@mc.asu.ru
Решаемая проблема
Как автоматизировать создание индивидуальных карьерных карт для каждого студента?
Цель
Создать и внедрить цифровой сервис на основе искусственного интеллекта, который выявляет особенности и потребности студентов и создает для каждого индивидуальный план карьерного развития
Описание проекта
Студенты используют Карьерный ASU AI-навигатор для автоматизированного построения методами искусственного интеллекта карьерной траектории на основе данных об образовании, профессиональном опыте, наличии и уровне владения профессиональными навыками, интересами. Цифровой сервис сопоставляет эти данные с массивом из более чем 50 млн открытых вакансий на порталах hh.ru, Работа России, Зарплата.ру, SuperJob. В результате система формирует поэтапный план от начальной точки развития, в которой студент находится сейчас, до итоговой карьерной цели, которую он хочет достичь, с указанием недостающих навыков и промежуточных этапов, которые предстоит пройти для достижения поставленной цели.
Карьерный ASU AI-навигатор — совместный проект АлтГУ и ООО «Вэй» на платформе «Эдвика». Алгоритмы, лежащие в основе формирования персональных рекомендаций, разработаны программистами компании, при этом программистами АлтГУ реализована интеграция с корпоративными информационными системами для получения данных о студентах. Также для удобства студентов сделан бесшовный переход из личного кабинета на сайте университета в AI-навигатор без дополнительных процедур регистрации и аутентификации пользователей
Участники
Пользователи сервиса самостоятельно создают индивидуальную профессионально-карьерную карту, где получают рекомендации по дальнейшему обучению из онлайн курсов, программ ДПО университета, вебинаров, статей, видеороликов. Далее фиксируют приобретение необходимых навыков и формируют резюме, которое можно напрямую экспортировать на сайты поиска работы
Студенты
Работодатели подключаются к сервису для просмотра резюме, а с сентября 2026 года смогут проводить на платформе собеседования для подбора кандидатов
Работодатели
Автоматизируется процесс разработки карьерных карт, что снижает риск нетрудоустройства студентов
Университет
Чек-лист внедрения
- Демонстрация возможностей предиктивных алгоритмов
- Определение целей и ожидаемых результатов
- Обсуждение процесса интеграции с информационными системами университета
Брифинг с ООО «Вэй»
В том числе API-интеграция и создание интерфейсов
Техническая реализация
Проверка ошибок и получение обратной связи от фокус-группы
Пилотное тестирование
Ввод в эксплуатацию и продвижение продукта среди студентов
Детали проекта: вопросы автору
Единый центр карьеры,
ведущий менеджер
Сколько времени занял процесс разработки?
Кротова О.С.
директор Центра карьеры АлтГУ
С учетом того, что все алгоритмы готовы к эксплуатации, процесс разработки, внедрения и пилотного тестирования занял не более 3-х месяцев.
Единый центр карьеры,
ведущий менеджер
Можно ли масштабировать сервис в других университетах?
Кротова О.С.
директор Центра карьеры АлтГУ
Карьерный ASU AI-навигатор может внедрить любой университет, адаптация не требует больших усилий. АлтГУ готов оказать консультационную поддержку другим университетам, поделиться собственным опытом и сложностями, с которыми столкнулся.
Единый центр карьеры,
ведущий менеджер
На что обратить внимание университету при внедрении?
Кротова О.С.
директор Центра карьеры АлтГУ
Необходимо обеспечить бесшовность. Студентам важно, чтобы все сервисы имели единое окно входа, без дополнительных регистраций, поэтому необходимо дать доступ к AI-навигатору через личный кабинет с использованием ученической учетной записи студента. Второй важный момент — адаптация и доверие студентов. Некоторые студенты не доверяют ИИ и алгоритмам, поэтому важно показать прозрачность рекомендаций, объясняя принципы работы сервиса.
Единый центр карьеры,
ведущий менеджер
Какую аналитику может собирать сервис?
Кротова О.С.
директор Центра карьеры АлтГУ
AI-навигатор формирует аналитические отчеты и дашборды, по которым можно видеть прогресс студентов, их карьерные траектории, рекомендации, аналитику по резюме и другое.
Единый центр карьеры,
ведущий менеджер
Используете ли данные о курсах необходимых студентам, как основу для ДПО?
Кротова О.С.
директор Центра карьеры АлтГУ
Да, сервис не только рекомендует имеющиеся программы ДПО студентам, но и на основе аналитики мы видим, какие программы необходимо актуализировать, изучение каких навыков добавить, какие новые программы ДПО можно запустить.
Результаты
студентов воспользовались сервисом
> 2 000
публикаций резюме, сформированных карьерным ASU AI-навигаторам на сайтах HH.ru и SuperJob
> 500
организаций подключились к ASU AI-навигатору для просмотра резюме
> 30
Студент становится архитектором своей карьеры, что повышает уверенность будущем и мотивирует к обучению и личностному развитию
Минимизация рисков нетрудоустройства
Другие кейсы