Участники программы / НИТУ МИСИС / Академия амбассадоров
Проект на семестр
Академия амбассадоров
Авторы кейса
Национальный исследовательский технологический университет «МИСИС»
Шафоростова Елена Николаевна
директор Центра карьеры и практической подготовки НИТУ МИСИС
shaforostova.en@misis.ru
borshcheva.ak@misis.ru
Борщёва Анастасия Константиновна
специалист по профнавигации и организации практик НИТУ МИСИС
Решаемая проблема
Как сократить расстояние между работодателем и студентом?
Цель
Сформировать устойчивое сообщество студентов-амбассадоров компаний-партнеров, способных эффективно транслировать ценности университета и работодателей в студенческой среде
Описание проекта
Программа для студентов, которые хотят стать представителями компаний в университете. Участники проекта развивают гибкие навыки: проходят тренинги и мастер-классы экспертов, учатся публичным выступлениям, командной работе, ведению деловой переписки и организации мероприятий. По итогам программы лучшие студенты получают рекомендации работодателей и становятся амбассадорами брендов компаний в университете.
Студент-амбассадор выполняет роль связующего звена между университетом и компанией-партнером. Он представляет бренд работодателя в студенческой среде, участвует в организации и проведении мероприятий, взаимодействует с аудиторией через различные коммуникационные каналы и помогает продвигать инициативы компании
Студент-амбассадор выполняет роль связующего звена между университетом и компанией-партнером. Он представляет бренд работодателя в студенческой среде, участвует в организации и проведении мероприятий, взаимодействует с аудиторией через различные коммуникационные каналы и помогает продвигать инициативы компании
Участники проекта
Участники программы развивают гибкие навыки, получают опыт взаимодействия с компанией, расширяют круг профессиональных контактов, становятся представителем компании в университете и повышают шансы на трудоустройство
Студенты
Принимая участие в программе, работодатели проводят тренинги, мастер-классы, выступают спикерами, вовлекаются в образовательный процесс и повышают общую узнаваемость бренда. Выбирая себе амбассадора, работодатель выстраивает ранний контакт с потенциальными кандидатами и снижает затраты на привлечение специалистов
Работодатели
Программа дает университету студента-координатора для взаимодействия с работодателем, укрепляет партнерскую экосистему и расширяет спектр совместных инициатив с компаниями
Университет
Чек-лист внедрения
- Анализ проблемы, ресурсов и постановка целей проекта, сбор обратной связи и информации от студентов, необходимой для планирования проекта
- Формирование базы компаний-партнеров проекта, приглашение экспертов от компаний, согласование формата их участия. Закрепление договоренностей с приглашенными спикерами компаний
- Разработка образовательной программы, подбор и согласование актуальных тем, форматов занятий и системы оценивания
- Запуск промо-кампании через официальные каналы университета и социальные сети, организация конкурсного отбора участников
- Отбор участников программы, создание чата поддержки участников в ВК для публикации материалов, анонсов, расписания, обратной связи и нетворкинга
Подготовительный этап
- Проведение обучающих мероприятий и тренингов в формате воркшопов, мастер-классов, деловых игр и интерактивных лекций, а также менторских сессий и карьерных консультаций с представителями компаний
- Оценивание выполненных участниками заданий по изученным темам, включая практико-ориентированные кейсы, индивидуальные и групповые задания. Оценка осуществляется с использованием системы баллов
- Промежуточное оценивание вовлеченности и прогресса участников через мини-опросы и встречи с координаторами
- Итоговая защита проектов перед экспертной комиссией с участием представителей университета и компаний-партнеров
- Организация церемонии закрытия программы, включающей награждение участников, кейс-презентации и выступления партнеров и представителей университета
Этап реализация проекта
- Подготовка отчетной документации, оформление приказов о выдаче сертификатов участникам, составление аналитического отчета о результатах практики и сбор обратной связи для последующего улучшения программы
- Содействие трудоустройству выпускников проекта «Академия амбассадоров», прохождению ими практик и стажировок, а также их продвижению, в том числе путем рекомендации наиболее активных студентов в качестве амбассадоров компаниям-партнерам для трансляции ценностей компаний студентам Университета МИСИС, построение уникальных карьерных стратегий молодых специалистов с учетом потребностей рынка труда
- Формирование базы знаний, методических материалов, пошаговых инструкций, видеоуроков, шаблонов и гайдов для будущих наборов на проект «Академия амбассадоров» и организаторов программы
Этап завершения и сопровождения
Результаты
Результаты
с 2021 года
выпускников трудоустроены
756
студентов стали амбассадорами компаний
78
студентов прошли обучение
> 800
компаний-партнеров
56
Повышение уровня коммуникативных, лидерских и проектных навыков студентов
Увеличение профильных мест практик и стажировок с последующим трудоустройством
Построение личного профессионального бренда и карьерной стратегии у участников «Академии амбассадоров»
Вхождение студентов в профессиональные сообщества и наличие круга профессиональных контактов и карьерных возможностей за счет прямого взаимодействия с работодателями
Другие кейсы